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為促進(jìn)部門員工的溝通交流與合作，提升團(tuán)隊凝聚力，近日，在集團(tuán)人力資源與培訓(xùn)部的組織策劃和資金管理中心總經(jīng)理王虹的帶領(lǐng)下，資金管理中心全體成員在外桐塢村藝術(shù)小鎮(zhèn)開啟了為期一天的“溝通之旅”。
培訓(xùn)開場通過“生日線”小游戲迅速拉近彼此之間的距離，同時也充分考驗了彼此的了解和默契程度，在一片歡聲笑語中，培訓(xùn)老師把大家?guī)肓恕皽贤o極限”的旅途?！捌咔砂濉表椖恐校蠹見^力爭搶資源，為完成小組任務(wù)拼盡全力的熱情更是把上午的活動氣氛推向高潮。雖首戰(zhàn)未捷，但通過對失敗經(jīng)驗的總結(jié)與分享，學(xué)員們從各自為戰(zhàn)到相互配合，從競爭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊協(xié)作，僅用時20分鐘就出色地完成了任務(wù)，再次證明了團(tuán)隊力量的強(qiáng)大。
當(dāng)天難度最大、歷經(jīng)時間最久的是“沙漠掘金”項目，這是一個考驗團(tuán)隊計劃、執(zhí)行、協(xié)作與溝通的項目。每小組成員各司其職，分別擔(dān)任“首席執(zhí)行官”、“首席財務(wù)官”、“首席運(yùn)營官”等角色，出發(fā)前做好最充分準(zhǔn)備，計劃掘金路線圖，最終淘到金子，回到大本營。雖然各小組在“CEO”的帶領(lǐng)下，制定幾乎完美的行軍路線，但面對惡劣的外部環(huán)境，還是有人未能到達(dá)終點，消失在荒漠中。最終僅有2個小組一路披荊斬棘，突出重圍，完成了自己的沙漠掘金之旅。
通過本次培訓(xùn)，不僅增進(jìn)了同事之間的友情，增強(qiáng)了對資金大家庭的歸屬感，更在每一個環(huán)節(jié)中，分享了成功的喜悅、挑戰(zhàn)失敗的決心和團(tuán)隊合作的激情，同時也讓學(xué)員充分認(rèn)識到只有目標(biāo)明確、合理分工、有效溝通、團(tuán)隊協(xié)作，才能實現(xiàn)團(tuán)隊力量的最大化。
